Se non superi il test di valutazione, puoi ripeterlo in 60 giorni. Credo che tu abbia solo una possibilità per processo di candidatura. Sii onesto e di solito ci vogliono 60 giorni per poter presentare nuovamente domanda. Per presentare nuovamente domanda ci vorranno 6 mesi.
Come azzero la mia valutazione Walmart?
Dalla dashboard puoi rivedere la tua valutazione. Durante la revisione della tua valutazione, puoi fare clic su "reimposta" per qualsiasi sezione specifica della tua valutazione. Dopo aver premuto "reset", puoi riprendere quella sezione della tua valutazione.
Come faccio a sapere se ho superato la mia valutazione Walmart?
Al termine della domanda è necessario sostenere un test del servizio clienti. Riceverai i risultati subito dopo. Ti avviseranno con documentazione e una chiamata. Quando ho completato l'assessment mi ha detto né pass o fail..
Quando puoi ripetere il test di valutazione Walmart?
6 mesi
Cosa significa valutazione superata sull'applicazione Walmart?
Per fare ciò, il candidato deve superare le aspettative del punteggio Walmart Assessment. Foto di Sora Shimazaki di Pexels. Ciò significa che non è sufficiente raggiungere la soglia di superamento del punteggio dell'esame. Se presente, anche solo "fare bene" potrebbe anche essere un punteggio negativo.
Quali sono tre cose che dovresti fare prima di sostenere un test pre-assunzione?
Suggerimenti e trucchi per Excel nei test di valutazione pre-assunzione
- Esercitati in anticipo e conosci i tuoi punti di forza.
- Non sparare nel buio e sii realistico.
- Fai bene la tua ricerca.
- Lascia che il tuo orologio sia il tuo migliore amico.
- Tutte le cose considerate.
Cosa significa fortemente in disaccordo?
Se non sei d'accordo con qualcuno o non sei d'accordo con ciò che dice, non accetti che ciò che dice sia vero o corretto. Puoi anche dire che due persone non sono d'accordo. Devi continuare a vederli, non importa quanto tu possa essere in disaccordo con loro. Possono comunicare anche quando sono fortemente in disaccordo.
Come rispondi quando non commetti un errore sul lavoro?
Come rispondere, "Raccontami di una volta in cui hai commesso un errore"
- Spiega brevemente qual è stato l'errore, ma non soffermarti su di esso.
- Passa rapidamente a ciò che hai imparato o a come sei migliorato, dopo aver commesso quell'errore.
- Potresti anche spiegare i passaggi che hai intrapreso per assicurarti che l'errore non si ripeta mai più.
Come rispondi a un ritmo lento ma costante?
Enfatizzare la stabilità e la qualità. Quando dici che il tuo lavoro è stabile, ovviamente, non vuoi implicare che sei un lavoratore lento. Potresti dire che lavori a un ritmo costante, ma di solito completi il lavoro prima di una scadenza. Vuoi anche sottolineare che ottieni risultati di qualità al tuo ritmo.
Come si dice professionalmente a qualcuno di lavorare più velocemente?
Fare:
- Vieni al tavolo con curiosità sul motivo per cui il dipendente sta lavorando più lentamente di altri. Potresti essere sorpreso dal vero motivo.
- Sii chiaro su obiettivi e scadenze specifici per aiutarli a capire cosa ti aspetti da loro.
- Offri loro progetti e compiti che amano svolgere.
Dove mi vedo tra 20 anni?
Dove ti vedi tra 20 anni?
- Tutti abbiamo speranze, sogni e obiettivi che vediamo essere raggiunti nelle nostre vite.
- Il secondo anno Steven Jones ha grandi progetti per il suo futuro.
- “Tra vent'anni avrò trentacinque anni e mi vedo in molti posti, ma ce n'è solo uno in cui aspiro a vivere.
Quali sono i miei esempi di debolezza?
Esempi di debolezze legate alla tua etica del lavoro potrebbero includere:
- Lasciando i progetti incompiuti.
- Fornire troppi dettagli nei rapporti.
- Passaggio da un progetto all'altro (multitasking)
- Prendersi il merito di progetti di gruppo.
- Affrontare troppi progetti contemporaneamente.
- Assumersi troppe responsabilità.
- Essere troppo orientato ai dettagli.
Qual è la tua migliore risposta di forza e debolezza?
Francine risponde: “La mia forza è che sono una gran lavoratrice. Il mio punto debole è che mi stresso quando perdo una scadenza perché qualcun altro ha lasciato cadere la palla”. Questa risposta è priva di fantasia, un gioco da ragazzi. La maggior parte delle persone si considera un gran lavoratore, chi ammetterebbe davvero di non essere un gran lavoratore?