P/L Day è la quantità di denaro guadagnata o persa sulla tua posizione dalla chiusura della scorsa notte al mark attuale più eventuali profitti e perdite infragiornalieri. Puoi vedere il prezzo corrente per qualsiasi azione o opzione nella tua posizione nella "Rendiconto della posizione".
Come faccio a vedere PL su thinkorswim?
Come posso visualizzare la percentuale P/L o l'anno P/L sul mio estratto conto? Vai nell'angolo in alto a destra della piattaforma thinkorswim® e seleziona Configurazione>Impostazioni applicazione>Generale>Posizioni e fai clic sulla casella a discesa accanto a "Posizione layout P/L" per selezionare il layout che desideri utilizzare.
Qual è la differenza tra PL Open e PL Day?
GIORNO DI PROFITTO/PERDITA (P/L): Il giorno P/L è l'importo di denaro guadagnato o perso sulla tua posizione dalla chiusura della scorsa notte al valore corrente più qualsiasi profitto e perdita infragiornaliera. PROFIT/LOSS (P/L) OPEN: P/L Open è l'importo di denaro guadagnato o perso sulla tua posizione dall'inizio dell'operazione.
Qual è il congedo PL?
Permessi guadagnati/Permessi privilegiati: sono i permessi guadagnati nell'anno precedente e goduti negli anni precedenti. Questi sono anche noti come congedo privilegiato, che possono essere riportati per il quatum fino a un totale di tre anni e variano da stato a stato secondo la legge sui negozi e gli stabilimenti.
Come si convertono i giorni di ferie in contanti?
Moltiplica i giorni di ferie pagate non utilizzati per l'importo che ricevi in un giorno. Utilizzando lo stesso esempio che abbiamo utilizzato in precedenza, moltiplichi 5 giorni per $ 50. Il prodotto sarebbe di $ 250. Questo sarebbe l'importo che il tuo datore di lavoro ti dà quando incassi le tue ferie non utilizzate.
Come faccio a detrarre l'EOL dal congedo?
Regole di congedo straordinario. Concetto: congedo concesso quando nessun altro congedo è ammissibile, ma può anche essere concesso anche quando un altro congedo è ammissibile. EOL su pvt. Affari: non contano per l'incremento, conteggiati fino a 3 anni per la pensione, il conto EL verrà detratto di 1/10.
Posso prendere 1 anno di congedo in un lavoro governativo?
governo Si informa il sottoscritto che, ai sensi dell'art. 51 del Regolamento CCS (Leave) 1972, i dipendenti delle Amministrazioni Centrali possono fruire di un congedo di studio per un periodo di 24 mesi durante l'intero servizio comprensivo di analoga tipologia di congedo per studio o formazione concesso ai sensi dell'art. qualsiasi altra regola.
Come si calcola la metà delle ferie?
Poiché l'HPL è calcolato al tasso di 20 giorni per ogni anno di servizio compiuto e accreditato in anticipo al tasso di 10 giorni il 1° gennaio e di 10 giorni il 1° luglio, l'HPL a credito di un dipendente è calcolato come segue: il numero di anni di servizio prestato dal dipendente è 'n' al 31.12.
Quanti PL si possono assumere in un mese?
In caso di congedo occasionale normalmente l'azienda fissa un massimo di 3 giorni al mese. In questi casi la persona deve prendere il permesso in anticipo. Il congedo casuale può essere preso per un minimo di 0,5 a un massimo di 3 giorni. In caso di congedo superiore a 3 giorni, deve essere preso come congedo guadagnato/privilegiato.
Il tuo capo può rifiutare il tuo congedo?
I datori di lavoro hanno il potere di rifiutare legalmente ai dipendenti di prendere un congedo, ma le sue conseguenze sulla produttività dei dipendenti potrebbero essere maggiori. La legge sull'occupazione nella maggior parte delle regioni ha stabilito che i datori di lavoro devono consentire ai dipendenti di prendersi del tempo libero, retribuito o meno, in una serie di circostanze diverse.
Posso prendere un congedo durante il periodo di preavviso?
Un dipendente può prendere un congedo durante il periodo di preavviso, a condizione che sia per motivi reali come maternità, problemi di salute, ecc.
Puoi iniziare un nuovo lavoro durante il periodo di preavviso?
Il tuo lavoro non terminerà fino alla fine del periodo di preavviso, anche se non devi venire a lavorare. Ciò aumenterà la tua indennità di licenziamento se significa che avrai completato un altro anno intero con il tuo datore di lavoro. Ciò significa che non dovresti iniziare un altro lavoro nel periodo di preavviso a meno che il tuo datore di lavoro esistente non sia d'accordo.