Devi compilare un w9 per DoorDash?

Ciao, mi sono appena iscritto a DoorDash e ho appreso che dovevo compilare un modulo W-9 per la dichiarazione delle tasse. No, non puoi trattenere le tasse dai guadagni di DoorDash come se fossi un dipendente. Sei un appaltatore indipendente. Non tratteranno le tasse o la previdenza sociale o il Medicare.

Riceverò un W2 da DoorDash?

Tasse DoorDash che devi pagare Forse ti starai chiedendo quali tasse esatte devi pagare come lavoratore autonomo. La risposta varia leggermente dai dipendenti tradizionali che presentano un modulo W2 anziché un 1099. In quanto dasher, sei considerato un non dipendente classificato dall'IRS.

Posso riscuotere la disoccupazione e fare DoorDash?

Semplicemente: SÌ. Ottieni l'interfaccia utente per essere disoccupato. Tu fai Doordash o Uber tu lavori (=impiego).

Verrò verificato per il chilometraggio?

No. Se registri le tue spese di chilometraggio a fini fiscali, ti consigliamo di assicurarti che i tuoi record di registro possano resistere a un controllo. Negli ultimi anni, c'è stato un aumento degli audit IRS per il chilometraggio segnalato. Per le piccole imprese, un registro chilometrico accurato può produrre notevoli risparmi fiscali attraverso detrazioni chilometriche.

Quanto è probabile che venga verificato?

In effetti, per la maggior parte dei contribuenti, la possibilità di essere verificati è addirittura inferiore allo 0,6%. Per i contribuenti che guadagnano da $ 25.000 a $ 200.000 il tasso di audit è inferiore allo 0,5%, ovvero meno di 1 su 200. Stranamente, le persone che guadagnano meno di $ 25.000 hanno un tasso di audit più elevato.

Puoi richiedere la bolletta telefonica sulle tasse?

Se sei un lavoratore autonomo e utilizzi il tuo cellulare per lavoro, puoi richiedere l'uso aziendale del tuo telefono come detrazione fiscale. Se il 30 percento del tuo tempo al telefono viene speso per lavoro, potresti legittimamente detrarre il 30 percento dalla bolletta del telefono.

Pago le tasse sulle spese?

La maggior parte delle spese sostenute sul lavoro come dipendente è a carico del datore di lavoro. Quando una spesa viene rimborsata, HMRC deve accertarsi che la spesa sia ammissibile ai fini fiscali, altrimenti il ​​rimborso da parte del datore di lavoro viene considerato come reddito imponibile aggiuntivo.