Per controllare il saldo del tuo conto EPF sul portale EPFO, devi disporre di un numero di conto universale (UAN) attivo. Per controllare il tuo saldo, dovrai visitare //passbook.epfindia.gov.in/MemberPassBook/Login.jsp e inserire la tua UAN e la tua password.
Che cos'è la fiducia esentata in PF?
Le organizzazioni esenti sono quelle che gestiscono autonomamente la PF e il Fondo Pensione (soggetto alle linee guida dell'EPFO), mentre non sono esentate quelle in cui il Fondo Pensione è gestito dall'EPFO. In altre parole, nelle imprese esentate, il PF è mantenuto da un Trust.
Come posso controllare il mio saldo PF per un trust esentato?
Come controllare l'equilibrio EPF di stabilimenti esenti / trust privati
- Controlla la tua busta paga o la tua busta paga.
- Accedi al sito Web dell'azienda.
- Chiedi al tuo dipartimento delle risorse umane.
- Tieni traccia dei tuoi contributi.
Chi non è idoneo per PF?
Criteri di ammissibilità EPF Se stai disegnando uno stipendio superiore a Rs. 15.000 al mese, sei definito un dipendente non idoneo e non è obbligatorio per te diventare un membro dell'EPF, anche se puoi ancora registrarti con il consenso del tuo datore di lavoro e l'approvazione dell'assistente commissario PF.
È obbligatorio detrarre PF dallo stipendio superiore a 15000?
Coloro che guadagnano uno stipendio base superiore a 15000 al mese, il contributo EPF non è obbligatorio. Inoltre, il datore di lavoro può scegliere di limitare il suo contributo all'EPF al 12% di Rs 15.000 (Rs 1.800) ai sensi della Sezione 26A della legge EPF per quei dipendenti che guadagnano più di Rs 15.000 al mese come salario base.
È illegale per l'azienda non detrarre PF se lo stipendio è superiore a 20000?
È illegale per l'azienda non detrarre PF se lo stipendio è superiore a 20000? Se non sei un membro dell'EPF/impiegato fresco che entra in un'azienda e ricevi uno stipendio di Rs 20000, è perfettamente legale che l'azienda non estenda la copertura della sicurezza sociale ai sensi dell'EPFO.
La detrazione PF è facoltativa?
Il contributo al Fondo di previdenza per i dipendenti è facoltativo se lo stipendio base è superiore a Rs. 6500/- mensili e il lavoratore può scegliere tra la detrazione e la non detrazione della previdenza.
Quanto PF taglierà dallo stipendio?
Secondo il Fondo di previdenza per i dipendenti e la legge sulle disposizioni varie, i dipendenti devono contribuire con il 12% del loro salario base più l'indennità di costo a PF. Il datore di lavoro versa un contributo pari al 12%.
Posso rinunciare a PF?
Sì, i dipendenti possono rinunciare all'EPF se il loro stipendio base + DA è inferiore o uguale a Rs. 15.000. Tieni presente che non puoi rinunciare a PF se ne fai già parte mentre sei impiegato. Puoi farlo quando cambi azienda e informi il tuo datore di lavoro che non vuoi contribuire al tuo account PF.
Cosa succede se non ritiro il mio PF?
Non è obbligatorio prelevare la prestazione pensionistica insieme all'importo PF. Dopo il pensionamento, puoi continuare a guadagnare interessi sul tuo deposito PF se non ritiri. Il tuo account diventerà inattivo tre anni dopo il pensionamento. Non vi è alcun limite di tempo per il ritiro delle quote del Fondo di Previdenza.
Il PF è obbligatorio per i dipendenti a contratto?
La premessa di base dell'atto è che le detrazioni PF necessarie devono essere effettuate per tutti i dipendenti che percepiscono uno stipendio base inferiore a Rs. 15000. Copre sia i dipendenti diretti che indiretti oa contratto. Legge sull'assicurazione statale dei dipendenti: se l'organico totale della tua organizzazione riceve uno stipendio lordo inferiore a Rs.
È obbligatorio detrarre PF dallo stipendio superiore a 21000?
A quanto pare, Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) ha esortato il governo a non detrarre PF di quelle persone il cui stipendio mensile è Rs 15.000. Hanno detto che la detrazione come da Employees Provident Fund (EPF) dovrebbe essere fatta per quelle persone che ricevono Rs 21.000 come stipendio mensile.
L'ESI è obbligatoria per i dipendenti?
Il contributo ESI è obbligatorio per i dipendenti che guadagnano Rs 21.000 o meno mensilmente. Prima di dicembre 2016, il limite salariale era di 15.000 Rs o meno.
Posso chiedere al mio datore di lavoro di non detrarre PF?
Puoi chiedere di non detrarre l'importo PF informando la società al momento dell'adesione, e inoltre devi presentare il modulo -11 come dichiarazione di aver richiesto all'organizzazione di non detrarre l'importo PF. Se il tuo stipendio è inferiore a 15.000, in tal caso la detrazione EPF è obbligatoria.